خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 


آشنایی انسان با مفهوم بهره وری امری جدید و بدیع نیست و به‌حق باید پیدایش این برداشت ذهنی را، هرچند به‌گونه‌ای مبهم و ناروشن، ازنظر قدمت با عمر انسان بر زمین خاکی متقارن دانست اما تاریخ آغاز پژوهش های منظم علمی و آماری بازمان ما فاصله ای بعید ندارد تحقیق درباره‌ی چگونگی افزایش بهره وری به‌طور سیستماتیک و در چارچوب مباحث علمی و تحلیلی از حدود 230 سال پیش به‌طورجدی موردتوجه اندیشمندان قرارگرفته استنخستین تلاش های توأم با برداشت علمی نسبت به مفهوم بهره وری از قرن هجدهم آغاز شد آدام‏اسمیت در سال 1776 در کتاب خود به نام" پژوهشی در ماهیت و ریشه های ثروت ملل"،موضوع تقسیم‌کار را به‌عنوان کلید افزایش کارایی مطرح کردواژه بهره وری برای نخستین بار به‌وسیله‌ی فرانسوا کنه  ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت) به‌کاربرده شد کنه با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می دانست

 

 

 

فهرست مطالب
2-1 مقدمه 13
2-2 تاریخچه بهره‏وری 13
2-3 معنا و مفهوم بهره‏وری 15
2-3-1 مفهوم بهره‏وری از نظر سازمان‏های مختلف بین‏المللی 17
2-3-3 دیدگاه‏های مختلف در باره بهره‏وری 18
2-4 سطوح بهره‏وری 19
2-5 بهره‏وری منابع انسانی 21
2-5-1 بهبود بهره‏وری 22
2-5-2 مولفه‏های موثر بر افزایش بهره‏وری منابع انسانی 23
2-5-3 شاخص‏های تاثیر گذار بر بهره‏وری منابع انسانی 23
2-6 نظریه کارکردگرایی پارسونز 25
2-7 نمونه‏هایی از تحقیقات انجام شده در زمینه بهره‏وری منابع انسانی 26
2-7-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور 26
2-7-2 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور 29
8-2 جمع بندی 32
منابع